换届心理大揭秘：原来你是这样的学生领导人
在南农校园里
有着这么一群人
他们既是策划者
他们也是组织者
学校中那些光鲜亮丽的活动
是他们熬过无数个夜晚
牺牲了无数的私人时间
换来的
无论他是主席，还是部长，或者是社长
他们都有一个共同的名字——
学生领导人
六月将至
正处换届之际
那未来接班的你们
是否也已经做好准备
来迎接这属于你们的未来
接下来就跟着小编一起去听听
这些“大佬”怎么说那些在xxx的日子
“为什么这么累，我们还坚持着”
T－star
♬你加入xxxx的初衷是什么?
因为一直都喜欢跳舞，在高中一直没有时间，就下定决心上大学一定要继续跳舞。而且，刚入大学就被当时我的队长雪姐姐圈粉，就下定决心要进T-star。
（ T－star上届社长-李奇飞）
加入植保院学生会的初衷找到一份归属感，我是大二才进入学生会的，大一的时候看见身边的同学们会为了学生会的事情奔波忙碌，虽然有时有点累但是也很开心，能认识很多学长学姐，心里也很羡慕，所以大二加入了学生会。
（植保上届主席-牛跃迪）
想通过加入校大学生科协提高自己的综合能力，让自己在大学学到除了课本知识以外的其他内容。
（校科协主席-董莉）
大艺团部分成员合照
大一就是想让自己的课余时间更加丰富一点，所以当时每一个校级组织都在招新，就报了青协、校会、红会，然后红会面试最早，就被招走了。
（校红会主席-周晗煜）
从小学到中学就一直在做学生干部的工作，所以上了大学之后就想要继续做，以此来锻炼自己，因为一直喜欢幕后的工作，所以选择加入文艺部。
（人文院主席-李欣怡）
我是2014年入学，暑假正值青奥会，那时候刷微博，刷微信，看到很多我的直系学姐在青奥会当志愿者，他们就会经常晒一些动态，就让我觉得当志愿者是一件特别自豪的事情。入学以后，就很想加入一个志愿者组织，那个时候校六大组织在玉兰路摆摊招新，我就看到青协那边围着很多人报名，就觉得这个组织一定很优秀，所以才会吸引这么多人。
（校青协主席-谢翊澜）
校科协部分成员合影
♬加入xxx多长时间了？还记得策划过哪些活动吗？印象最深的是哪一次？
加入T-star将近三年了，从一进大学就一直在T-star。要说策划的活动，太多太多，T-star每年的考核、周年庆、大大小小的活动都参与过。印象最深的就是今年的周年庆了吧，往年的周年庆都是作为一个普通工作人员或者演员，而今年的周年庆则是我和管理层的小伙伴一起一手操办起来的，从最基本的排舞，宣传，联系赞助，到当晚的舞台灯光音响都是我们负责安排的，在这过程中，太多太多的人帮助我们一起把这场活动办好，还邀请了创始人和前辈们回来，无论对我们自己还是对社团本身都有很大的意义，直到专场结束都还有种不真实的感觉，而且看到自己办出的专场还收到很多好评，真的是觉得很值得。
（ T－star-李奇飞）
在我策划的这些活动中，留给我印象最深的是大二下学期的微翻译大赛，我觉得这个活动是我接触过最大的一个校级活动，而且是非专业活动，对我来说还是很有挑战的。在整场的活动组织过程中，虽然我会手忙脚乱，状况百出，最终也没有完全达到预期的效果，但等到真的结束之后会觉得过去的这一个月过得很充实，我也学到了很多东西。
（植保学生会上届主席-牛跃迪）
动医学生会主席-刘怀成
三年了，印象最深的是主题为“志愿十载，筑梦当代”的青协十周年晚会。这个晚会在筹办初期，因为我们没什么经验，所以我的底气不太足，很担心活动达不到预期的效果。但是到了活动当天，我们的成员们都表现得很棒，给人一种这个团队默契度很高的感觉，还有往届的前辈们都赶来参加我们的晚会。当天晚上座无虚席，观众的热情度也很高，就觉得很感动。
（校青协主席-谢翊澜）
加入红会三年了，从开学初到六月末，一直都有连续不断的活动。记得大二暑期我作为领队带着我们红会的小伙伴一起去常州做了一次14天20人的博爱青春的志愿服务项目（关爱自闭症儿童的项目），大家做志愿的过程中，虽然很辛苦，但能一起生活，忙碌，玩耍，是一个非常好的体验。
另外对自闭症儿童的这一个群体，我以前的认知非常的片面，等到真正的去接触到这个群体尤其是年龄较大的人群（15，16岁左右）时，才了解到多数家长因他们无法被治愈而放弃，选择将他们安置在康复中心里，每个月交点生活费，然后就不管不问了，所以我希望大家能多多关注社会上这个群体，给予他们关爱。
（校红会主席-周晗煜）
农学院学生活动合影
♬在这个xxx组织中，你收获了什么或者什么让你有了哪些成长或者变化？
其实我们受到很多人的质疑，觉得把大把的时间放在跳舞上是浪费时间，但当在这个环境待了三年以后，才发现自己成长的不仅仅是跳舞这一点，而是作为一个社团的一员，通过将自己的想法付诸实践，而使得责任感的提升。在这个过程中学到事情的处理方式、人际交往的方式，已经远远超过开始在社团里所期待得到的，而且最重要的是，结交了一群像家人一样志同道合的朋友。
（ T－star-李奇飞）
这几年，很感谢学生会让我遇见了这么多优秀的伙伴，而且还收获了一份感情和一份经历，同时在工作方法技能上我都得到了很大的提升。
（动医学生会主席-刘怀成）
校青协主席-谢翊澜
我在这个组织里待的时间越长，也就越慢慢认识到自己还有很多做得不到位的地方，也慢慢认识到了自己感兴趣的是什么，什么是适合自己的，不会再因为某一件事情的失利而一蹶不振，会因为知道自己哪里薄弱而对那一部分倍加留心，我觉得这就是学生会给我最大的收获吧。
（植保学生会上届主席-牛跃迪）
感觉自己由最初的急躁好胜变得更加沉稳、稳重，另外就是，在工作时间等方面的协调能力有了一定的提高。
（人文院主席-李欣怡）
我在很多细枝末节方面，都开始很注意，不会去懈怠它；还有就是在工作中，责任意识越来越强烈。另外就是大三当主席的一年里，因为总会遇到一些突发情况及不可抗因素，所以我的抗压能力也增强了。
（校青协主席-谢翊澜）
植保院主席-牛跃迪
♬在你任职期间，让你最难忘/感动/骄傲的瞬间是什么时候？什么事情？
最感动的时候，就是在准备专场的前一天，管理层的每一个人都在稳定我的情绪，他么想要把我身上的所有负担都平分到他们身上，这让我很感动。最骄傲的就是，前辈们在周年庆后对我说，十五周年庆他们这辈子都不会忘记。
（ T－star-李奇飞）
因为我们部门很重视礼貌礼仪这一块，骄傲的就是看着自己带出来的孩子能在这一块儿做事做的非常好，其他部门部长也会夸她们，就觉得很自豪。还有就是自己部门的孩子做事情越来越沉稳有条理，可以独立的去完成好一个活动的策划及实施，就觉得很骄傲，能感受到他们的成长。
（人文院主席-李欣怡）
红会的每一项活动，都让我觉得骄傲。这样说可能有点假，但是其实你拿我们新生入学期间的急救培训和预防艾滋病宣讲来讲，在新生军训的那十几天里面，我们会里只有三十个人不到，人员分两批，一批去做急救培训，一批去做防艾讲座，当时是非常辛苦的，但是等完成了，新生普及率能达到95%以上是令我很欣慰的。
（校红会主席-周晗煜）
人文院主席-李欣怡
♬选举的时候是怎么样的心态？（你觉得这个职位带给你什么？）
我这个人比较怯场，小时候从舞台上摔下来过，就有心里阴影，所以我就不太敢站在那么大的舞台上去竞选。在舞台上被灯光照着，穿着正装，心里会觉得特别特别紧张，整个人都感觉很颤抖。但是当你竞选完了，坐在下面看着台上，心里会有一种成就感。
至于说竞选能带给我什么，其实前面也说我竞选主席团的很大一部分原因就是红会带给我一种家的归属感，就是红会人经常会说一句话就是“要和红会谈一场不分手的恋爱”，我当时就想要是和红会分手了，就会觉得特别难过。红会带给我个人的成长和情感的归属。
（校红会主席-周晗煜）
当时感觉就是要赶快去整理一下要做的事，有点激动，同时也比较懵，因为换届后马上就要弄动员大会了，而且自己当时对团长并没有什么清晰的认识，感觉什么都能做，又感觉什么都不知道从何做起。
（大艺团团长－顾泽龙）
当时是打算认真考公务员，就不准备竞选，后来很多朋友和一起竞选的伙伴鼓励我再去试试，他们觉得说我已经为这个组织努力奋斗了两年，现在放弃可能不太好。后来自己思索了一下，又决定说是去竞选试一试。在竞选演讲的时候我是有一点慌张紧张的，但是我已经决定竞选了，就认真的准备，有去咨询一些前辈的意见，参考他们先前的经验。后来结果出来的时候，失眠了，不是说因为高兴，而是说肩上的责任重了，
（人文院主席-李欣怡）
大艺团团长－顾泽龙
♬主席现在一般都是大三的同学，可是很多同级的同学都忙于实习，你却得负责着这样一个大组织，自己的私人时间也会变得很少，你要如何去调节权衡这些事情呢？
有一种东西叫做惯性。大一大二忙习惯了，我加入了三个组织：辩论队、院青协。校青协。打辩论是一件很费时间的事情，我当时是一辩，每次其他人就催着我写稿子，然后他们才能接着做，所以每次递交稿子就觉得，哇，天下太平了，大一的时候基本没有12.00前睡觉，就在三个组织转，而且院里也有很多的活动，所以就很忙。大一还选择了转专业，意味着原先学院里的事务就放弃掉了，为了防止自己大二太咸鱼，就选择继续留任青协，也就忙忙碌碌的，大三就已经习惯了，如果闲下来就会感觉是一种罪过。
（校青协主席-谢翊澜）
私人时间是相对减少的，我前面也说了，红会是一个让人很有归属感的组织。我不会觉得我的私人时间变少了，给红会付出的时间多了是让我很难过的一件事情，我反而觉得我为红会付出我的事件是一件很开心的事情。我很喜欢和红会的伙伴们一起熬夜做策划，感觉这事很有意义的一件事情。
（校红会主席-周晗煜）
动医院主席-刘怀成
因为T-star是一个我很热爱的地方，所以我会花很多时间在这里，但为了权衡时间，为了能多给自己一点私人时间，可能花在跳舞本身的时间会少一点，更多的时间是花在社团的建设发展上。
（ T－star-李奇飞）
时刻铭记自己的责任感，运用合理的时间规划方法。分析问题重要不重要、紧迫不紧迫、是不是一定需要我。
（动医学生会主席-刘怀成）
私人时间的确变得很少，所以只能更加高效的学习工作，有事马上做，不拖延。
（农学院学生会主席-仲开泰）
校红会
♬我们知道，每一个校级组织都是有很多人的，比如说，在你之下有部长（干事），你要如何去调动大家的工作积极性，杜绝咸鱼呢？
我觉得更多的就是带动吧，从自身出发，为他们做一个榜样，自己在做事情的过程中以积极的态度去面对，以身作则。
（人文院主席-李欣怡）
促进大家的进步。撇开社长的身份，我以朋友的角度会与队长队员们聊一些跳舞之外的话题，从而挖掘出他们心里对这个团队的想法和建议。我会通过这些了解，进行工作调整，使得每个成员都能在t-star有归属感和存在感。
（ T－star-李奇飞）
首先要自己想清楚工作的意义吧，其实大家既然选择进到这样一个组织中，就都是抱着来学习来成长的念头，只有想法和现实长时间矛盾的时候才会积极性不高，所以我们首先要想清楚自己要干什么，自己去投入激情的时候，下面的人才会有工作动力。
（植保学生会上届主席-牛跃迪）
校红会
♬作为主席或者部长，意味着身上的责任就越重，那么在平时忙碌的工作中，如果心态崩溃或者想要放弃的时候，你会怎样调整？
11.26办了一个特别大的中山陵防艾公益跑，我们红会邀请了在宁高校，来了6、7所学校，还邀请了省市红会领导，校领导，校医院领导，同时还有一个献血车进校园的活动，在前期准备的时候，每天我们校红会的成员带着各界领导，连着三天，我们很多成员都会感觉特别累。因为那个时候才结束军训期间的大活动，然后紧接着就又是2个大活动，就觉得心里难受，但是当时就是觉得，毕竟是大家一起难受，一起崩溃着，所以崩溃崩溃着，就觉得这个崩溃感被大家平分了，倒也没有想过放弃。活动进行完了之后，那种感觉就不会再有了，等到下一次有活动的时候，就会像上一次也是这样，就不会再有什么感觉了，反而有满满的成就感。
（校红会主席-周晗煜）
这些负面情绪谁都会有嘛，但我就感觉既然最初进学校我就选择了这里，那么多苦多累都是自己挑的嘛，再说那些轻轻松松就能做好的事感觉多无聊啊，与其享受轻松完工的快感，我还是喜欢大家一起头疼地去策划的经历。那种每天无忧无虑的生活以后有的是机会过，但现在既然还有精力去累去苦，干嘛不抓紧时间体验体验呢？
( 大艺团团长－顾泽龙）
校红会
我会选择聊天吧。其实我真的是一个特别不喜欢聊天的人，但在当社长的一年，和队长们聊了很多之后，就会发现，自己有困惑或者心态爆炸的时候，聊天是最好的解决方式，因为有价值观一样的人在身边，他们总会帮你解决或者帮你找出解决办法。
（ T－star-李奇飞）
跑步，找老部长聊天，向榜样汲取力量！工作时自带心灵鸡汤，没事就喂自己喝两口，所以心态崩溃的时候很少。
（动医学生会主席-刘怀成）
我一般会先把很有压力的事情暂时抛开，做一点别的事情，如果很急的话就刨除一切个人的心理负面情绪，先咬着牙做下去，时间是治愈的良药，很多事情当时觉得很严重，但过去一段时间再看其实也只是生活中的一段小插曲而已。至少现在我没有放弃过，没有想过
（植保学生会上届主席-牛跃迪）
T－star
♬想对下一届说些什么？
未来是你们的！把握手中的机会，多为同学们做点事情。
（动医学生会主席-刘怀成）
希望你可以投入无限的热情和思考，在我们的基础上让学生会越来越好。
（植保学生会上届主席-牛跃迪）
既然来到学生会这个大家庭，作为学生干部，一定要吃苦在前，享乐在后，甘于奉献。
（农学院学生会主席-仲开泰）
我们部门有一个传承，选择是因为兴趣，坚持是因为责任。这就是我对他们最想说的了。我自己今年还完善了一下，欲与兴趣，始于责任，忠于信仰。
（人文院主席-李欣怡）
农学院
简单概括为十六个字，不忘初心，善始善终，以梦为马，博爱前行，这是我们红会的一个口号吧。不管是从工作上、学习上、生活上，对她们下一届有太多想说的了，因为我定位我们每一个红会的成员，不是部长不是主席，而是红会人。觉得要离开了，要说一些寄语，总会有点难受，我觉得说换届不是说我们离开了，而是我们又踏上了新的征程，我们永远都是红会人。
（校红会主席-周晗煜）
能够真正对这个组织有责任心，对一些细枝末节的东西也要认真对待，不要挑挑拣拣，不要想着自己是主席，为什么要去做这些事情，你是一个负责人就应该责无旁贷。每一个组织，我们一代代传下去，我不希望说到了哪一代，这个组织烂了，那就是很可惜的，相当于前面的前辈们付出的心血白白没了。
另一个就是做好组织的传承，除了组织文化之外，一定要把真正的为志愿者群体的关注与热情传承下去。我们毕竟是一个志愿者组织，我们得为他们发声，他们有需要的时候，我们要去为他们发声，同时我们也不能够闭门造船，一定要多去去她高校或者志愿者组织，去学习，去创新。
（校青协主席-谢翊澜）
校红会
The End
采访的过程中，我们和各位主席聊了很多，不仅仅限制于以上这些话题，由于篇幅有限，并没有全部展示出来。
这一次的采访，给了小编挺多触动的。交谈中，我可以深切而直观地感受到他们在说到工作的时候的热情、说到自己的组织的那一种温暖的感觉，以及说到组织里的人的那种由衷的爱。
我们每一个人，
都在不停的向前走，
无论有没有目的，
有没有方向。
做的每一件事，
遇到的每一个人，
都是那么的可爱而温暖。
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图片：来自各位受访者
策划：全媒体中心新媒体部
文字：全媒体中心新媒体部 王李春晓 王福英
编辑：全媒体中心新媒体部 王李春晓 王福英